MENU
تطبيق الموارد البشرية هو امتداد مبسط لبرامج وأنظمة الموارد البشرية، وقد أصبح أداة مهمة في ظل التحولات الرقمية التي تحدث في بيئات العمل والتخلي عن الأساليب التقليدية القديمة في عالم […]
WhatsApp: +86 18221755073
قبل اندلاع جائحة كوفيد-19، كان مشهد العمل يتغير بسرعة فائقة، مع توجه أعداد متزايدة من الأفراد للعمل عن بُعد، ومع انحسار الجائحة الآن، حصد الموظفون والمؤسسات بالفعل فوائد العمل الهجين، لكن هذه المقاربة لا تخلو من ...
WhatsApp: +86 18221755073
دور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تنمية الموارد البشرية "دراسة تطبيقية على كلية قصر بن غشير جامعة ...
WhatsApp: +86 18221755073
في هذا المقال، سأشارككم رؤيتي المتعمقة حول دور التكنولوجيا في تحسين إدارة الموارد البشرية، مع استعراض قصص ...
WhatsApp: +86 18221755073
أبرم صندوق تنمية الموارد البشرية اتفاقية دعم وتدريب مع المعهد السعودي التقني لخدمات الكهرباء؛ بهدف تمكين وتأهيل 1500 باحث عن عمل في عدد من التخصصات النوعية في تقديم خدمات الكهرباء، وتوظيفهم ...
WhatsApp: +86 18221755073
خطوات إدارة الموارد البشرية تشمل التخطيط، التنظيم، التوظيف، التوجيه، والرقابة، حيث يتم تحديد احتياجات المنظمة وتنظيم الموارد البشرية واختيار المرشحين المناسبين وتطوير مهارات الموظفين ومراقبة أدائهم.
WhatsApp: +86 18221755073
تتضمن استراتيجية إدارة الموارد البشرية المبادئ والممارسات التي تهدف إلى تحقيق هذه الأهداف، وسنفصل لكم في هذا المقال مفهوم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأنواعها، وكيفية إنشاء استراتيجية إدارة الموارد البشرية ...
WhatsApp: +86 18221755073
مميزات برنامج Gusto لإدارة الموارد البشرية. لبرنامج Gusto لإدارة الموارد البشرية مميزات لا يمكن التغاضي عنها، حيث تهم مختلف الشركات من جميع الأحجام والمجالات، وهي كالتالي:
WhatsApp: +86 18221755073
في هذه المقالة سنتناول تعريف التدريب والتطوير في الموارد البشرية، وأهمية التدريب والتطوير في الموارد البشرية، و 8 أنواع للتدريب والتطوير في الموارد البشرية، وكيفية تطوير برامج تدريب الموظفين.
WhatsApp: +86 18221755073
احتضان ثورة تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية: 10 طرق لتحسين إدارة الموارد البشرية مقدمة. في المشهد الرقمي سريع الخطى اليوم، تشهد صناعة الموارد البشرية تحولاً هائلاً مع ظهور التقنيات المتطورة.
WhatsApp: +86 18221755073
تشهد أقسام الموارد البشرية تحولات كبيرة في 2025 جراء التطور المتسارع الطارئ على مشهد إدارة الموارد البشرية؛ ما يدفع المنظمات والشركات إلى إعادة تقييم الهيكل التنظيمي، وفهم تلك التحولات لا غنى عنه للشركات الرامية إلى ...
WhatsApp: +86 18221755073
في ظل التحولات التكنولوجية السريعة، أصبح التحول الرقمي ليس مجرد خيارًا، بل ضرورة حتمية لكل مؤسسة تسعى لتعزيز كفاءتها وتنافسيتها. ومن بين الأقسام التي استفادت بشكل كبير من هذه الثورة الرقمية هو قسم الموارد البشرية.
WhatsApp: +86 18221755073
ندعوك في هذا المقال، لتكتشف الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية التي يتوقع الخبراء استمرارها أو حدوثها، والتي ستؤثر على المجال والعمل!
WhatsApp: +86 18221755073
يستعرض فريق رواد الأعمال في هذا المقال، خمس طرق يمكن لقادة الموارد البشرية من خلالها تعزيز التكنولوجيا في الشركات سريعة النمو.
WhatsApp: +86 18221755073
لم يعد الحديث عن "رقمنة الموارد البشرية" مجرد مصطلح أكاديمي أو توجه مؤقت، بل بات ضرورة حتمية تفرضها ...
WhatsApp: +86 18221755073
عضو في فريق الموارد البشرية في الشركة، التفاعل مع المديرين، ورؤساء الأقسام، لتحديد الاحتياجات التوظيفية لخرّيجي الكلّيات الجامعية، وزيارة من 20 إلى 30 حَرَمًا جامعيًا في السنة الواحدة ...
WhatsApp: +86 18221755073
سيؤدي هذا إلى تقليل التفكير الوظيفي الحالي في الموارد البشرية بشكل كبير. وستعمل الموارد البشرية بطريقة تعتمد على المشاريع بشكل أكبر. وسيكون لهذا أيضًا آثار على فريق قيادة الموارد البشرية.
WhatsApp: +86 18221755073
10. اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات: يوفر الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية رؤى تعتمد على البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن إدارة المواهب وتخصيص الموارد والتخطيط الاستراتيجي.. مع ذلك من الضروري ملاحظة أنَّ ...
WhatsApp: +86 18221755073
مساوئ أتمتة الموارد البشرية: على الرَّغم من الفوائد المتعدِّدة التي يمكن تحقيقها من خلال أتمتة الموارد البشرية، إلَّا أنَّه يمكن أيضاً أن تنطوي على بعض المساوئ، وفيما يأتي بعض المساوئ الشائعة لأتمتة الموارد البشرية:
WhatsApp: +86 18221755073
1. مهارات الاتصال Communication skills. المهارة الأكثر ذكرًا في فرص العمل في الموارد البشرية هي مهارات الاتصال (التواصل)، وتعتبر مهارات الاتصال ضرورية في إدارة الموارد البشرية، حيث أن أخصائي الموارد البشرية هو الرابط بين الشركة ...
WhatsApp: +86 18221755073
دور الذكــــاء الاصطنـاعـي فـي تحسيــن أداء وكفــاءة إدارة المــوارد البشريـة
WhatsApp: +86 18221755073
بناءً على ما سبق يمكن القول إن التحول الرقمي في مجال الموارد البشرية يوفر فرصاً كبيرة لتحسين إدارة الموارد البشرية وتحسين العمليات والنتائج، ويمكن للشركات الاستفادة من هذه الفرص عن طريق تطبيق أفضل الممارسات واستخدام ...
WhatsApp: +86 18221755073
الكهرباء المورد فريق التكنولوجيا المتطورة دفعة شيبانج متعدد المستويات منوعات فى الجودة للاستاذ محمد حسن ضبعون الأرشيف 3ـ فريق الموارد البشرية والمادية الإسكتلندي هو بأنه يعتبر نظاما ...
WhatsApp: +86 18221755073
إن أهداف الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية تنبثق من تكاملها مع أهداف الإدارة الإلكترونية ومواكبتها للتغيرات في بيئة الأعمال، حيث إن تغير القوى والعوامل المؤثرة على المنظمات وقضايا العولمة، وتغير النظرة من ...
WhatsApp: +86 18221755073
تطور مجال إدارة الموارد البشرية كثيرًا في الآونة الأخيرة ليصبح من أهم العناصر الأساسية في الشركة ويعمل على تحقيق الأهداف المرجوة لها، وهذا التخصص يشتمل على الكثير من الابتكارات الحديثة مثل ...
WhatsApp: +86 18221755073
This study aims at identifying the role of human resource development strategies in developing institutional performance in the non-governmental organizations in the governorates of the Gaza Strip, through studying the fact of strategic planning for human resources development, and the scope of the development of these strategies in a professional way, as well as identifying the …
WhatsApp: +86 18221755073
ليك الإلمام بالسلم الوظيفي لإدارة الموارد البشرية وأدوار جميع الوظائف بداية من المستوى الأقل وحتى المستوى الأعلى، تلك الوظائف التي تختلف في المهام والمسؤوليات والرواتب. جال الموارد البشرية من أسهل مجالات العمل التي ...
WhatsApp: +86 18221755073
تتشعب أهداف إدارة الموارد البشرية ()، لكن يتجلى أثرها أكثر ما يتجلى على مستوى المؤسسة والمجتمع، فمثلًا على المستوى المؤسسي تركز على مواءمة استراتيجيات القوى العاملة مع الأهداف التنظيمية من خلال إدارة المواهب وتعزيز ...
WhatsApp: +86 18221755073
ﺍﻟـﻤﻴﺰﺓ ﲢﻘﻴﻖ ﰲ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳـﺔ ﺍﻟـﻤـﻮﺍﺭﺩ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺩﻭﺭ ﺍﻟـﻤﻨﻈﻤـﺎﺕ ﰲ ﺍﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴـﺔ ﺍﻟﺮﲪﻦ ﺍﷲ ﺑﺴﻢ ﺍﻟﺮﺣﻴﻢ -أ -ﻤﻘﺩﻤﺔ ...
WhatsApp: +86 18221755073
تقييم نتائج الخطة وتعديلها. بعد تنفيذ خطة تطوير الموارد البشرية، يجب عليك تقييم نتائجها لتحديد مدى نجاحها في تحقيق الأهداف المرجوة وتحديد النواحي التي تحتاج إلى التعديل والتحسين، حيث يمكن تقييم الخطة باستخدام مجموعة ...
WhatsApp: +86 18221755073Copyright © 2024 Sofol Industry & Technology Group Co., Ltd.
المنتجات
محلول
حول الولايات المتحدة
اتصل بنا